Seuran toiminta- ja tilikausi päättyi 31.10. jonka jälkeen siirretään
katseet toimintakauteen 1.11.-31.10.2018. Johtokunnassa on tällä hetkellä n. 10 
henkilöä. Espoon Palloseurassa uuden strategian mukaiset uudistukset vaativat uusia osaajia ja toimijoita
seuran johtokuntaan. Uusi johtokunta valitaan vuosikokouksessa, joka tänäkin
vuonna pidetään helmikuussa, mutta viimeistään 15.2.2018
mennessä.

Johtokunta tarvitsee aktiivisia henkilöitä ja myös ammattiosaamista (talous, HR,
IT, tiedotus, urheilu, talous, Web, Some, myynti, markkinointi jne.),
ryhmätyötaitoja ja halua työskennellä lajin ja lasten ja nuorten parissa. Työ
on vapaaehtoistyötä, eikä siitä makseta palkkaa. Hyvä johtokunta sisältää
vanhempia tai pelaajia niin tyttö- kuin poikapuolelta, naisia ja miehiä, futistaustaisia
ja ei-futistaustaisia, vanhoja ja uusia epsiläisiä. Tärkeimpänä ominaisuutena on
halu kehittää seuraa ja viedä jo aloitettuja hankkeita eteenpäin. Työ vaatii
pitkäjänteisyyttä ja sitoutumista. Johtokunta kokoontuu n. 4 viikon välein arki-iltaisin.

Johtokunnan vastuulla on huolehtia seuran tarkoituksesta edistää liikuntaa, ja erityisesti
jalkapalloa seuran toiminta-alueella siten, että erilaisista lähtökohdista
olevilla henkilöillä on mahdollisuus harrastaa kunto- ja terveysliikuntaa,
kilpa- ja huippu-urheilua tai liikuntaan liittyvää yhdistystoimintaa
edellytystensä ja tarpeidensa mukaisesti.

Jos kiinnostuit, ota yhteyttä ja jutellaan asiasta lisää

Janne Kataja / 040-5611683
janne.kataja(a)espoonpalloseura.fi